Связаться с нами
Вы можете отправить заявку на обучение или отклик на ваканасию
Мы сразу свяжемся с вами

Трудовое законодательство. Ключевые изменения в 2022 году.

ОНЛАЙН-СЕМИНАР

15 февраля 2022 года
с 10:00 до 14:00
Карасёва Елена Витольтовна
Ведущий специалист региона по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства
Практикующий юрист
Директор ООО «Агентство трудовых споров»
СОДЕРЖАНИЕ
Трудовое законодательство в 2022 г. - чек-лист актуальных изменений, которые необходимо учитывать в работе
  • Электронный кадровый документооборот – возможности 2022 г. Право или обязанность? Порядок перехода. Нюансы вступления в силу отдельных положений 377-ФЗ
  • Условия трудового договора, которые нужно проверить в 2022 г. Добровольный порядок оформление Приказа о приеме на работу в 2022 г. и карточки Т-2.
  • Порядок работы с трудовыми книжками в 2022 г. Расширение формата электронной трудовой книжки. Изменения в порядке внесения сведений о трудовой деятельности. Новые правила оформления журналов по учету трудовых книжек и внесению сведений в карточку Т-2.
  • Форма СЗВ-ТД в 2022 г.: рекомендации по заполнению. Выявленные недочеты формы. Штраф за непредставление или искажение данных в форме СЗВ-ТД (ч. 2 Ст. 15.33.2 КоАП РФ).
  • Правила работы с персональными данными сотрудников. Перечень документов, которые должен иметь работодатель в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных. Порядок оформления письменного согласия на обработку и распространение персональных данных.
  • Создание единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений (Федеральный закон № 219-ФЗ от 28.06.2021 г.). Новая обязанность работодателей по публикации информации о вакансиях в единой базе «Работа в России». Пошаговый алгоритм регистрации и подачи вакансий.
  • МРОТ в 2022 г. Какую минимальную зарплату можно платить работникам, чтобы избежать штрафов. Как документально оформить повышение окладов сотрудникам.
  • Новые дополнительные трудовые гарантии в ТК РФ для отдельных категорий работников, имеющих детей, и работающих инвалидов.
  • Корректировка перечня работ, на которых ограничено применение женского труда.
  • Новые требования к работникам, осуществляющим перевозки.
  • Актуальная практика по увольнениям: что необходимо учесть в 2022г.
Грамотное оформление дистанционной (удалённой) работы в 2022 г.
  • Важные аспекты дистанционного труда: неполное рабочее время, ненормированный рабочий день, совместительство, районный коэффициент.
  • Как правильно составить трудовой договор с дистанционным работником – примеры формулировок.
  • Правила ознакомления дистанционных работников с кадровыми документами.
  • Охрана труда и техника безопасности дистанционных работников.
  • Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.
  • Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам – анализ судебной практики.
  • Особенности увольнения дистанционных работников.
Проверки трудовой инспекции
  • Проверки трудовой инспекции по новым требованиям (Постановление Правительства РФ № 1230 от 21 июля 2021 г., Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020 г.).
  • Досудебное обжалование решений трудинспекции.
  • Кого освободили от проверок в 2022 году.
Тарифы
Базовый
Доступ к онлайн-трансляции

Доступ к презентации после проведения семинара

Выдача сертификата

Предоставление видеозаписи
3 500 руб.
Выбрать
Премиум
Доступ к онлайн-трансляции

Доступ к презентации после проведения семинара

Выдача сертификата

Предоставление видеозаписи
4 000 руб.
Выбрать
Заявка на участие в онлайн-семинаре
ФИО
Телефон
E-mail
Организация
Выберите тариф
Ваш вопрос спикеру