Cеминар по теме «Изменения в области пожарной безопасности»

C 1 марта 2024 года вступают в силу значительные изменения в законодательстве, регулирующем деятельность организаций в области пожарной безопасности. Эти изменения затронут правила противопожарного режима, технический регламент по безопасности зданий и сооружений, а также множество других документов

В процессе обучения будут рассмотрены следующие аспекты: 

• Изменения в Правилах противопожарного режима в РФ, ФЗ-69 и Техническом регламенте о безопасности зданий и сооружений ФЗ-123 (новые территории РФ). 
• Содержание опубликованных проектов нового приказа МЧС по обучению мерам ПБ (взамен № 806) и проект изменений в содержание типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности. 
• Особенности подтверждения соответствия лицензионным требованиям при осуществлении деятельности в области пожарной безопасности и в Положение о Правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности. 
• Содержание утвержденных Правил разработки и утверждения планов противопожарного обустройства лесов. 
• Содержание утвержденной программы профилактики рисков при осуществлении федерального государственного пожарного надзора на 2024 год. 
• Новые Правила аттестации в МЧС России проектировщиков систем пожарной автоматики.

28 февраля 2024 г.

КемГУ (г. Кемерово, ул. Красная, 6, главный корпус, аудитория 3-я блочная)

C 10:00 до 17:00 часов.

Очное участие
1 участник - 5500 руб.
2 и более участников от одной организации -
4000 руб. за каждого слушателя

В стоимость включено: учебно-методические материалы, кофе-паузы и удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Онлайн участие
Стоимость участия одного слушателя - 4 000 рублей.

«Практика применения теории поколений в менеджменте» и «HRбренд»

Центр кадрового развития «Профессионал» организует двухдневное обучение по актуальным темам: «Практика применения теории поколений в менеджменте» и «HRбренд». Обучение будет полезно для руководителей предприятий и руководителей HR-служб, руководителей подразделений, которые работают с различными поколениями сотрудников, а также для тех, кто занимается развитием HR-бренда предприятия.

1. Тема «Практика применения теории поколений в менеджменте»

Цель: предоставление практических навыков и знаний для эффективного управления, привлечения и удержания сотрудников разных поколений (X, Y, Z и Альфа), а также сокращения межпоколенческих конфликтов и повышения эффективности командной работы. Решение практических задач участников.

В процессе обучения будут рассмотрены основные направления: 

• Введение в теорию поколений. 
• Компания-работодатель на рынке труда. 
• Управление, привлечение и удержание сотрудников разных поколений. 
• Разработка стратегий работы с поколениями с помощью креативных техник генерации новых идей.

2. Тема «HR-бренд»

Цель: предоставление практических навыков и знаний для создания сильного и узнаваемого бренда работодателя, который привлечет лучших специалистов на рынке и поспособствует развитию предприятия.

В процессе обучения будут рассмотрены основные направления: 

• Введение в HR-брендинг. 
• Анализ текущего восприятия HR-бренда. 
• Определение текущего ценностного предложения для сотрудников и разработка уникального предложения работодателя. 
• HR-стратегия.
• Привлечение и удержание талантов.

Данное обучение направлено на развитие практических навыков и знаний, которые помогут участникам стать более эффективными в управлении и развитии персонала, а также создании привлекательного HR-бренда для своего предприятия.

27-28 марта 2024 г.

г. Кемерово, ул. Томская 5, ресторан «Волна»

C 10:00 до 18:00 часов.

Двухдневное обучение
19 900 руб./чел
Однодневное обучение
14 900 руб./чел

Обучение проводит Андрей Пуртов, г. Москва - консультант по маркетингу и стратегии, который обладает большим опытом работы в данной сфере.