Связаться с нами
Вы можете отправить заявку на обучение или отклик на ваканасию
Мы сразу свяжемся с вами
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Фактор успешного бизнеса
ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ
  • Структурированное интервью
  • Метапрограммное интервью
  • Проведение деловых игр
  • Решение кейсов
  • Мотивационные опросники
  • Профессионально-личностные опросники
  • Тесты способностей
  • Тесты управленческого потенциала и управленческой готовности
  • Стиль руководства PAEI
  • Методика MBTI
  • Метод 360
Виды оценки 
Оценка при подборе 
Оценка эффективности действующих сотрудников
Оценка команды
Ассессмент-центр
Механизм проведения оценки
ЗАПРОС 

Запрос об оценке персонала направляется 

в Центр Кадрового Развития "Профессионал"

ССЫЛКА

Ссылка 

на прохождение оценки направляется участникам оценки

ПРОХОЖДЕНИЕ
Участники проходят тестирование
РЕЗУЛЬТАТ 

Итоговые заключения 

в формате .pdf направляются на почту заказчику


Оценка при
подборе 

ЗАЧЕМ НУЖНА?

•Выявить скрытые возможности потенциального сотрудника

•Снизить текучесть персонала за счет правильного подбора сотрудников на открытые вакансии
Что оцениваем?

Возможность приёма кандидата на работу - степень готовности кандидата к работе
в должности.

ПАРАМЕТРЫ ОЦЕНКИ:

•Компетенции (корпоративные, позиционные, профессиональные)

•Мотивация к работе

•Потенциальная продуктивность будущего сотрудника

Цена

• Стандартное тестирование - 1000 руб. за одного сотрудника
• Индивидуальный подбор тестов, тестирование, комментарии результата для руководителя психологом - 5000 руб. за одного сотрудника
• Проверка персонала по базам данных и сбор рекомендаций - 1000 руб. за одного сотрудника.

Оценка эффективности действующих сотрудников 

ЗАЧЕМ НУЖНА?

•Поощрение сотрудника
•Продвижение сотрудника
•Развитие сотрудника
•Реорганизация предприятия
•Формирование кадрового резерва 
Что оцениваем?

•  Компетенции сотрудника

•  Потенциал к управленческой деятельности

•  Стремление к достижениям

•  Вовлеченность и лояльность к компании

•  Определение сильных сторон и зон развития

•  Оценка результативности

•  Управленческий стиль сотрудника

•  Поведение в конфликтных ситуациях
Цена

Стоимость оценки рассчитывается индивидуально для каждого заказчика

Оценка
команды
Зачем нужна оценка команды?
Оценка рисков командного взаимодействия
Оценка потенциала каждого сотрудника с точки зрения его вклада в команду
Оценка сильных сторон и зон роста команды
Что оцениваем?

•  Типы личности членов команды

•  Совместимость членов команды

•  Распределение командных ролей

•  Командная мотивация и удовлетворённость условиями труда
Цена

• 4 000 руб. - индивидуальная

• 40 000 руб. - коллективная

• 80 000 руб. комплексная (индивидуальная + коллективная до 15 чел.)

При заказе индивидуальной оценки от 20 человек БОНУС – оценка команды 


Ассессмент-
центр
Что такое ассесcмент центр?
Ассессмент-центр – это комплексная процедура сочетающая в себе батарею психодиагностических методик и наблюдение за оцениваемым в ходе выполнения упражнений моделирующих профессиональную
деятельность.
Что оцениваем?

Параметры оценки разрабатываются индивидуально под каждый запрос


Есть разработанная программа ассессмент-центра по 15 компетенциям:

• Коммуникации

• Взаимодействие в команде

• Влияние

• Ориентация на результат

• Управление исполнением и пр.
Цена

•  От 2 000 руб./чел. - по готовому сценарию

•  От 10000 руб./ чел. – индивидуальная разработка
Оставить заявку на оценку персонала
ФИО
Телефон
E-mail
Вид оценки