• Более 40 программ развития личностных и профессиональных компетенций
  • Обучили свыше 15 000 клиентов
  • Более 40 экспертов из реальных секторов бизнеса. Большой опыт работы с производственными предприятиями
  • Работаем с профессионалами в своих областях (бизнес-тренеры, фасилитаторы, коучи и др.)
  • Современные методы и инструменты в области обучения и развития персонала
  • Дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца по окончанию программ

Бизнес - обучение

Мы рады поделиться с вами информацией о нашей новой программе обучения – «Школа руководителя». Данная программа предназначена для формирования системных управленческих компетенций и развития практических навыков операционного менеджмента.

Мы предлагаем полный курс, включающий в себя ряд важных тем: «Личная эффективность руководителя», «Основы менеджмента», «Конструктивные коммуникации», «Управление проектами», «Эффективная команда» и многие другие. Наши профессиональные тренеры помогут вам улучшить навыки и знания, необходимые для успешной работы в должности руководителя.

Мы также специализируемся на обучении сотрудников, состоящих в кадровом резерве. Наша цель развить их потенциал и подготовить к решению важных задач в вашей компании. Мы разработаем индивидуальные образовательные программы, учитывая требования вашей компании.

Мы готовы провести обучение, полностью удовлетворяющее вашим потребностям. Программы обучения адаптируем под запросы вашей компании, охватывая такие аспекты, как развитие навыков коммуникации, управление временем, эффективное решение проблем, публичные выступления и многое другое.

Кроме того, мы предлагаем оценку персонала и разработку индивидуальных программ развития, руководствуясь результатами оценки. Наша команда экспертов поможет выявить потенциал вашего персонала и разработать программу, которая позволит им достичь их профессиональных целей.

Мы гордимся нашими достижениями и результатами, которых мы добиваемся совместно с нашими клиентами. Наш Центр кадрового развития «Профессионал» предлагает разнообразные образовательные программы для успешного развития в современном обществе.
Услуги:
  • Долгосрочные внутрикорпоративные программы
  • Школа Руководителей
  • Командные сессии
  • Открытые тренинги
  • Корпоративные программы под запрос
  • Коуч-сессии (индивидуальные консультации)
  • Дистанционные курсы
  • Мастер-классы открытого формата
  • Обучение волонтеров и стендистов на международные и федеральные проекты
Долгосрочные внутрикорпоративные программы
Виды программ:
  • Кадровый резерв на руководящие должности
  • Подготовка проектных менеджеров
  • Кадровые конкурсы по работе с внешним и внутренним кадровым резервом
Цель программ
  • Выявление перспективных сотрудников и формирование подготовленной профессиональной команды руководителей (кадрового резерва) предприятий
  • Создание команды перспективных проектных менеджеров, способных оперативно включаться в реализацию проектов, направленных на решение стратегических задач предприятий
  • Создание внешнего кадрового резерва предприятий
Содержание продукта
  • Отборочные оценочные мероприятия
  • Разработка модели компетенции
  • Комплексная оценка участников, в т. ч. методом ассессмент-центр
  • Обучение у лучших тренеров и спикеров России
  • Современные методологии и инструменты в обучении взрослых
  • Рекомендации по дальнейшему развитию
  • Диплом о профессиональной переподготовке «Менеджмент», «Управление проектами» государственного образца
Тренеры школы руководителей
Корпоративные программы под запрос заказчика
ТОП – 10 востребованных бизнесом программ

  • Технологии управления мышлением
  • Личная эффективность
  • Ключевые компетенции руководителя. Идеальный руководитель по И. Адизесу
  • Эффективные продажи
  • Эмоциональный интеллект. Работа с конфликтом
  • Проектное управление
  • Навыки эффективной коммуникации
  • Навыки публичных выступлений
  • Гарвардская модель переговоров
  • Бережливое производство
Содержание продукта

  • Определение необходимых компетенций для решения задач бизнеса
  • Разработка и реализация обучения на основе целей, задач и специфики подразделения
  • Учет профессиональных особенностей участников, их уровень опыта и владения навыками
  • Обучение на реальных кейсах бизнеса
  • Постренинговое сопровождение для формирования навыка
Командные и стратегические сессии
Виды сессий:
  • Выработка стратегических направлений
  • Креативная сессия
  • Решение конфликтов и выстраивание коммуникаций
  • Командообразование
  • Сессии по планированию
  • Антикризисные сессии
  • Сессии по сопровождению проектов
  • Модерация обсуждений и совещаний
(1 или 2-х дневная модерация сессии, отчет по итогам сессии)

Тренинги в открытом формате
Цели:
  • Развитие актуальных и современных компетенций
  • Освоение новых эффективных моделей поведения и инструментов, в рамках заявленной темы
  • Обмен опытом с сотрудниками из разных компаний/отраслей, возможность завязать новые полезные знакомства
Содержание продукта:
  • Набор актуальных тем, позволяющий участникам получить универсальные навыки, полезные в разных ситуациях, например
  • Технологии управления мышлением
  • Личная эффективность в профессиональной среде
  • Основы Тайм-менеджмента
  • Эмоциональное лидерство
  • Эмоциональный интеллект и др.
  • Живое общение с ТОП тренерами, возможность задавать интересующие вопросы
  • Практическое применение изученной информации
Коуч-сессии (индивидуальные консультации)
Цель:
  1. Определение индивидуальной траектории развития
  2. Проработка глубинных установок, построения образа будущего
  3. Сопровождение в развитии компетенций, работа с убеждением и парадигмами
  4. Формулировка цели и способов ее достижения
  5. Сохранение сотрудника и работа с его мотивацией (в корпоративном формате)
Дистанционные курсы
Перечень программ
  • Эмоциональный интеллект руководителя
  • Управление командой удаленно
  • Ключевые компетенции руководителя
  • Информационная безопасность
  • Рационализаторство
Содержание продукта:
  • Специально разработанная образовательная программа на заданную тему
  • Неограниченный доступ к образовательным материалам, онлайн общение с тренером, возможность задавать вопросы, персональные консультации с тренером
  • Обратная связь от эксперта весь период обучения
  • Практические задания по изученным темам и подборка тем для самостоятельного изучения
  • Сертификат о прохождении обучения
Мастер-классы открытого формата
Обучение у лучших спикеров и экспертов России, таких как:
  • Марк Кукушкин
  • Владимир Якуба
  • Аркадий Цукер
  • Игорь Манн
  • Максим Батырев и другие
Развитие мышления в условиях турбулентности
Быть в сообществе единомышленников, расширить круг партнеров и клиентов
Содержание продукта:
  1. Авторские идеи, методы и технологии, которые могут быть использованы для решения задач бизнеса
  2. Инструменты повышения собственной эффективности в условиях турбулентности
  3. Развитие навыков и компетенций будущего
Для кого?
  1. Собственники бизнесов
  2. ТОП-менеджмент компаний
  3. Руководители всех уровней, сотрудники состоящие в кадровом резерве
Специалист по проведению мастер-классов
Команда бизнес-обучения
Хорохордина Дарья Дмитриевна
Менеджер по развитию клиентской базы
Опыт работы
Идрисова Татьяна Александровна
Заместитель директора
по развитию
Опыт работы
Ведущий специалист
Золина Светлана Ивановна
Опыт работы
Антипова
Елена Александровна
Ведущий специалист
по оценке персонала:
Варченко Анастасия Андреевна
Специалист
Опыт работы
Образование:
  • Сибирский политехнический техникум, специальность «Право и организация социального обеспечения»
  • Новосибирский государственный университет экономики и управления, специальность «Реклама и связи с общественностью»
Дополнительное образование:
  • Повышение квалификации «Электронные ресурсы» Сибирский политехнический техникум
Общий стаж работы более 1,5 лет.
Имеет опыт участия в проведении ассессмента, организации обучающих мероприятий, создании визуальных материалов (фото и видео-презентаций)
Образование:
  • Кемеровский государственный университет, бакалавриат, специальность "Социология управления"
  • Кемеровский государственный университет, магистратура, специальность "Социология управления"
  • Кемеровский государственный университет, магистратура, специальность "Юриспруденция"
Дополнительное образование:
  • ESG – повестка и ее роль в устойчивом развитии бизнеса
Более 5 лет в сфере HR-управления.
На счету работа в 10 крупных Международных и Российских проектах.
Ведение клиентов от момента переговоров до контроля реализации обучения.
Образование:
  • Кемеровский государственный университет, специальность "Управление персоналом"
  • Кузбасский государственный технический университет, специальность "Государственное и муниципальное управление"
  • Профессиональная переподготовка по программе "Педагогическая деятельность в дополнительном профессиональном образовании"
Дополнительное образование:
  • "Использование инструментов АНО «РСВ» при оценке (диагностике) персонала"
  • Тренинг Ивановой Светланы "Искусство подбора персонала" и другие.
Опыт работы в сфере HR более 22 лет, из которых более 15 лет на руководящих должностях.
Обладает опытом проведения оценки персонала, работы с кадровым резервом, подготовки программ обучения и развития персонала.
Образование:
  • Кемеровский государственный университет, специальность «Психосоциальная работа с населением»
Дополнительное образование:
  • НОУ «Учебный центр документационного обеспечения управления» г. Москва
  • «Современные технологии в работе службы ДОУ»
Опыт работы 20 лет, 17 лет в коммерческой деятельности (маркетинг, реклама, закупки).
Ведение клиентов с момента инициации заключения договора до выдачи документов об образовании.
Опыт работы
Образование:
  • Томский государственный университет, «Клиническая психология»
Дополнительное образование:
  • «Использование инструментов АНО «РСВ» при оценке (диагностике) персонала», «Теория и практика гештальт-терапии» (Московский гештальт-институт), «Цифровизация в управлении человеческими ресурсами», «Hiring Practices» (University of California), «Управление человеческими ресурсами», «Human Resources Analytics» (University of California), «Психотехнологии работы с персоналом», «Управление конфликтами и стрессами в организации»
Опыт работы:
  • Более 1,5 лет опыт разработки и проведения оценочных процедур.
  • Более 3 лет сфере психологического консультирования и психодиагностики (профориентация, карьерное консультирование, работа со сложными эмоциональными состояниями, участие в разработке и проведении тренингов, образовательных и реабилитационных мероприятий)сфере психологического консультирования и психодиагностики (профориентация, карьерное консультирование, работа со сложными эмоциональными состояниями, участие в разработке и проведении тренингов, образовательных и реабилитационных мероприятий)
Есть вопросы? Задайте нам!
653000, Кемеровская область,
г. Прокопьевск, пр. Шахтеров, 43
г. Кемерово, ул. Весенняя, 5

info@prof.center

Профессиональное обучение:
г. Прокопьевск 8-923-503-0650
г. Кемерово 8-923-532-0022

Бизнес-обучение:
г. Кемерово 8-923-605-00-81

Ваш персональный менеджер:

8-923-532-0022