Кадровый конкурс
для сотрудников и руководителей предприятий группы лиц АО ХК «СДС» и предприятий партнёров

Участники соревнуются в 2 группах

ГРУППА 1.

ТОП-ЛИДЕР

Сотрудники с управленческим опытом, претендующие на ТОП-позиции

ГРУППА 2.

БУДУЩИЙ ЛИДЕР

Сотрудники без управленческого опыта, желающие занять руководящую позицию

Бросьте вызов Себе и тысячам сотрудников предприятий,
а так же попадите в сообщество лидеров, которые определят будущее своих предприятий
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
3
ТРЕНИНГОВОЕ ОБУЧЕНИЕ

Обучение инструментам развития и освоения компетенций

4
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТОВ

Реализация проектов:

Группа "Будущий лидер" - проект по оптимизации процессов

Группа "ТОП-Лидер" - инвестиционный проект

2
СУПЕРВИЗИЯ

Оценка текущей деятельности и корректировка работы в процессе участия в конкурсе наставниками-экспертами

1
САМОРАЗВИТИЕ

Изучение бизнес-литературы и видеоматериалов, решение заданий наставника, согласно индивидуального плана

ТАЙМЛАЙН
1
21 марта - 18 апреля 2022
Сбор заявок
2
18 апреля - 31 мая 2022
Отбор участников и формирование групп
3
01 июня - 15 декабря 2022
Обучение и развитие
4
15 декабря 2022 - 3 марта 2023
Конкурсные испытания
5
Март 2023
Финальное конкурсное задание, определение победителей
На протяжении конкурсных этапов, зарабатывают баллы, которые в последующем смогут обменять на ценные призы

Главный приз – помощь в

осуществлении мечты победителя

Стань лидером – побеждай в конкурсных этапах

и получи возможность осуществить свою мечту
Станьте участником уникальной программы развития управленческих качеств
Вас ждут лучшие бизнесы-тренеры, коучи, современные форматы обучения
Получите возможность построить стремительную карьеру у крупнейших работодателей в Кузбассе
Участники попадают в кадровый резерв и будут иметь возможность первыми получить предложение занять руководящие позиции на предприятиях
Пройдите комплексную оценку своих лидерских и управленческих компетенций
Вас ждёт персональная обратная связь от квалифицированных экспертов - вы узнаете о своих точках роста и получите личный план развития
Получите наставника - в лице руководителя высшего звена
В течение всего периода конкурса у участников будет возможность изучить и перенять опыт лучших руководителей предприятий
Участвуйте в конкурсе!
Получи ценные призы!
Осуществи свою мечту!
ФИО
Предприятие
Подразделение
Должность
Контактный телефон
Адрес электронной почты
Дата рождения
Семейное положение, наличие детей
Образование (учебное заведение, факультет, полученная профессия)
Трудовая деятельность (время работы, предприятие, должность)
Стаж работы на предприятиях группы лиц АО ХК «СДС»/предприятий партнёров
Достижения за время работы
Участие в общественной жизни предприятия, компании, города области (культурно-массовые мероприятия, спартакиады, КВН, молодежный Совет, выборы и т.д.)
Имеется ли опыт управленческой работы? Если да, то, какой управленческий стаж и сколько человек было в подчинении?
Укажите вашу карьерную цель в Холдинге
Опишите, какие значимые проекты и рацпредложения вы внесли и реализовали за время работы на предприятиях Холдинга:
Укажите качества, которые позволяют вам быть эффективным
Какие ваши качества, навыки и компетенции требуют развития, на ваш взгляд?
В рамках данного конкурса, мы хотим оказать помощь победителям в реализации мечты. Какую мечту вы хотели бы осуществить?
Если у вас есть хобби, укажите его:
Откуда вы узнали о конкурсе?
Вам нужно записать видео-интервью, в котором необходимо представиться (назвать свое ФИО возраст, должность и предприятие) и ответить на 2 вопроса:
Какова Ваша цель участия в конкурсе?
Ваше главное профессиональное достижение?
Длительность ролика: 30 сек. – 3 мин.
Видео необходимо загрузить на облачное хранилище (Яндекс.Диск, Google диск и др.) и прикрепить ссылку в поле ниже
Как это было?
Итоговое видео о кадровом конкурсе "Лидеры СДС"
Участники группы "Будущий лидер" рассказывают о своём пути в кадровом конкурсе
Финальное испытание
Обычные октябрьские рабочие будни для «Лидеров СДС» оказались не такими уж и обычными. 21 и 22 октября состоялся выездной финал конкурса «Лидеры СДС», где между участниками разгорелась нешуточная борьба за осуществление своей мечты. Помимо этого участники находились в стрессовой ситуации, потому что за ними наблюдали ТОП-Менеджеры АО ХК «СДС».

На финальных испытаниях присутствовали 16 ассессоров, которые внимательно следили, как участники проявляют свои компетенции. Подробный результат ассессмент-центра конкурсанты получат немного позже, но баллы, которые выставили асессоры, также занесены в турнирную таблицу.

В первый день конкурсантам пришлось много работать над своими «пробелами» в коммуникациях, так как этого требовала бизнес-симуляция «Перевозчики». Участников разделили на 4 группы: «Рабочие», «Конструкторское бюро», «Финансово-закупочный отдел» и «Совет директоров». За три раунда необходимо заработать как можно больше денег, но с определёнными условиями в коммуникациях: общение между отделами было возможно только через совет директоров в письменном виде, на устное общение действовал запрет. С каждым раундом ограничений в коммуникациях становилось больше, а денег у участников становилось меньше, но в итоге «Лидеры СДС» справились с заданием и показали результат «выше среднего» более чем за 2000 игр бизнес-симуляции «Перевозчики».

Вторым финальным испытанием стали управленческие поединки. Участникам пришлось показать всё, чему они научились за период конкурса. В каждом управленческом поединке участники выходили из зоны комфорта и выполняли задания организаторов. Обратная связь, подавление сопротивления, делегирование, постановка задачи и выход из конфликта — задания управленческих поединков. В последнем управленческом поединке роль конфликтующего сотрудника играли ТОП-Менеджеры АО ХК «СДС», и финалистам пришлось постараться, чтобы уладить конфликт и выиграть управленческий поединок.

За два дня турнирная таблица кардинально изменилась. Конкурсанты, которые были в середине турнирной таблицы по итогу, вошли в десятку лучших «Лидеров СДС». Участники до последнего не знали, кто станет победителем конкурса, так как результаты управленческих поединков были объявлены только на торжественном мероприятии. К слову, президент АО ХК «СДС» пригласил на личную встречу и вручение призов именно тех, кто вошёл в десятку лучших участников группы «Будущий лидер» и группы «ТОП-Лидер».

И ­наконец-то определились победители кадрового конкурса «Лидеры СДС». В группе «Будущий лидер» победу одержал Бондаренко Никита Дмитриевич, ведущий инженер по надзору за строительством ООО «СДС–Строй», а в группе «ТОП-Лидер» лучшим стал Украенко Евгений Александрович, главный маркшейдер АО ХК «СДС-Уголь».

ркшейдер АО ХК «СДС-Уголь». Участники комментируют: «Главное не победа, а знания и коллеги, с которыми мы стали настоящей командой».

По итогу конкурса СДС получила команду из 45 молодых профессиональных руководителей, замотивированных на развитие и профессиональную деятельность в Холдинге, настоящую команду единомышленников, которая будет развивать предприятия СДС!

Предприятия СДС! Поздравляем победителей конкурса, желаем карьерного роста, больше побед, постоянно развивайтесь и не останавливайтесь на достигнутом!