Кадровый конкурс
для сотрудников и руководителей предприятий группы лиц АО ХК «СДС» и предприятий партнёров
Стартовал конкурс "Время Лидера"!

В этом году 97 сотрудников предприятий Холдинга подали заявки на участие в конкурсе «Время Лидера». Каждый из них прошел очень сложный отбор: тестирование на оценку интеллектуальных, личностных способностей и управленческого потенциала, собеседование с членами экспертной комиссии из числа Топ-менеджеров Холдинга.

И вот определен финальный список из 28 конкурсантов, которые в течение 11 мес. будут бороться за главный приз - исполнение мечты. Участников ждет обучение у лучших спикеров России, работа с наставником из числа Топ-менеджеров Холдинга, конкурсные испытания и, конечно, самая сложная работа над развитием своих навыков и компетенций.
Каждый из конкурсных этапов направлен на развитие определенных навыков у частников, чтобы в финале получить команду сильных молодых лидеров-управленцев, которые определят будущее СДС.

В июне участники уже прошли оценку текущего уровня своих компетенций, современным методом ассессмент-центра. В рамках данного мероприятия проводилась оценка будущих руководителей по четырем основным блокам – «Управление собой», «Управление коммуникациями», «Управление результатом» и «Управление командой». Участники побывали в роли руководителей, решали сложные кейсы и выполняли задания. В результате каждый получил заключение и обратную связь от экспертов по своим сильным сторонам и зонам роста. Были даны рекомендации по развитию. Вот что говорят сами конкурсанты: « Я благодарен такой комплексной оценке, теперь я понимаю свой потенциал и то, что мне нужно развивать. С экспертом обсудили, как я это буду делать в данном конкурсе». Сейчас конкурсантам предстоит совместно с наставником составить индивидуальный план по развитию и следовать ему, чтобы повысить свои шансы на победу.
В свою очередь организаторами была разработана программа обучения, направленная на повышение компетентности будущих руководителей и формирования у них навыков современного управленца и лидера.


Первое обучение в рамках компетенции «Управление собой» провел Николай Голещихин - бизнес-тренер, спикер и методолог образовательных программ Торгово-промышленной палаты РФ, «Сколково», ПАО «Сбербанк», преподаватель курсов MBA, эксперт в сфере развития управленческих навыков у руководителей высшего и среднего звена.


На двухдневном тренинге с Николаем участники формировали навыки личной эффективности–осознанность, проактивная позиция, учились эффективно распределять рабочее и свободное время, практиковались в постановке целей, планировании и делегировании задач. Выявили свои сильные стороны и ограничения в управлении временем и деятельностью, а также сформировали список действий для повышения продуктивности. Конкурсанты уже получили первое домашнее задание и бизнес-литературу для изучения.


И, конечно, уже появились первые баллы в турнирной таблице, которая в итоге и определит победителя!

Желаем участникам успехов в развитии на пути к своей мечте!
30.06.2022
Новости:
Бросьте вызов Себе и тысячам сотрудников предприятий,
а так же попадите в сообщество лидеров, которые определят будущее своих предприятий
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
3
ТРЕНИНГОВОЕ ОБУЧЕНИЕ

Обучение инструментам развития и освоения компетенций

4
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТОВ

Реализация проектов:

Группа "Будущий лидер" - проект по оптимизации процессов

Группа "ТОП-Лидер" - инвестиционный проект

2
СУПЕРВИЗИЯ

Оценка текущей деятельности и корректировка работы в процессе участия в конкурсе наставниками-экспертами

1
САМОРАЗВИТИЕ

Изучение бизнес-литературы и видеоматериалов, решение заданий наставника, согласно индивидуального плана

ТАЙМЛАЙН
1
21 марта - 18 апреля 2022
Сбор заявок
2
18 апреля - 31 мая 2022
Отбор участников и формирование групп
3
01 июня - 15 декабря 2022
Обучение и развитие
4
15 декабря 2022 - 3 марта 2023
Конкурсные испытания
5
Март 2023
Финальное конкурсное задание, определение победителей
На протяжении конкурсных этапов, зарабатывают баллы, которые в последующем смогут обменять на ценные призы

Главный приз – помощь в

осуществлении мечты победителя

Стань лидером – побеждай в конкурсных этапах

и получи возможность осуществить свою мечту
Станьте участником уникальной программы развития управленческих качеств
Вас ждут лучшие бизнесы-тренеры, коучи, современные форматы обучения
Получите возможность построить стремительную карьеру у крупнейших работодателей в Кузбассе
Участники попадают в кадровый резерв и будут иметь возможность первыми получить предложение занять руководящие позиции на предприятиях
Пройдите комплексную оценку своих лидерских и управленческих компетенций
Вас ждёт персональная обратная связь от квалифицированных экспертов - вы узнаете о своих точках роста и получите личный план развития
Получите наставника - в лице руководителя высшего звена
В течение всего периода конкурса у участников будет возможность изучить и перенять опыт лучших руководителей предприятий
Участвуйте в конкурсе!
Получи ценные призы!
Осуществи свою мечту!
Как это было?
Итоговое видео о кадровом конкурсе "Лидеры СДС"
Участники группы "Будущий лидер" рассказывают о своём пути в кадровом конкурсе
Финальное испытание
Обычные октябрьские рабочие будни для «Лидеров СДС» оказались не такими уж и обычными. 21 и 22 октября состоялся выездной финал конкурса «Лидеры СДС», где между участниками разгорелась нешуточная борьба за осуществление своей мечты. Помимо этого участники находились в стрессовой ситуации, потому что за ними наблюдали ТОП-Менеджеры АО ХК «СДС».

На финальных испытаниях присутствовали 16 ассессоров, которые внимательно следили, как участники проявляют свои компетенции. Подробный результат ассессмент-центра конкурсанты получат немного позже, но баллы, которые выставили асессоры, также занесены в турнирную таблицу.

В первый день конкурсантам пришлось много работать над своими «пробелами» в коммуникациях, так как этого требовала бизнес-симуляция «Перевозчики». Участников разделили на 4 группы: «Рабочие», «Конструкторское бюро», «Финансово-закупочный отдел» и «Совет директоров». За три раунда необходимо заработать как можно больше денег, но с определёнными условиями в коммуникациях: общение между отделами было возможно только через совет директоров в письменном виде, на устное общение действовал запрет. С каждым раундом ограничений в коммуникациях становилось больше, а денег у участников становилось меньше, но в итоге «Лидеры СДС» справились с заданием и показали результат «выше среднего» более чем за 2000 игр бизнес-симуляции «Перевозчики».

Вторым финальным испытанием стали управленческие поединки. Участникам пришлось показать всё, чему они научились за период конкурса. В каждом управленческом поединке участники выходили из зоны комфорта и выполняли задания организаторов. Обратная связь, подавление сопротивления, делегирование, постановка задачи и выход из конфликта — задания управленческих поединков. В последнем управленческом поединке роль конфликтующего сотрудника играли ТОП-Менеджеры АО ХК «СДС», и финалистам пришлось постараться, чтобы уладить конфликт и выиграть управленческий поединок.

За два дня турнирная таблица кардинально изменилась. Конкурсанты, которые были в середине турнирной таблицы по итогу, вошли в десятку лучших «Лидеров СДС». Участники до последнего не знали, кто станет победителем конкурса, так как результаты управленческих поединков были объявлены только на торжественном мероприятии. К слову, президент АО ХК «СДС» пригласил на личную встречу и вручение призов именно тех, кто вошёл в десятку лучших участников группы «Будущий лидер» и группы «ТОП-Лидер».

И ­наконец-то определились победители кадрового конкурса «Лидеры СДС». В группе «Будущий лидер» победу одержал Бондаренко Никита Дмитриевич, ведущий инженер по надзору за строительством ООО «СДС–Строй», а в группе «ТОП-Лидер» лучшим стал Украенко Евгений Александрович, главный маркшейдер АО ХК «СДС-Уголь».

ркшейдер АО ХК «СДС-Уголь». Участники комментируют: «Главное не победа, а знания и коллеги, с которыми мы стали настоящей командой».

По итогу конкурса СДС получила команду из 45 молодых профессиональных руководителей, замотивированных на развитие и профессиональную деятельность в Холдинге, настоящую команду единомышленников, которая будет развивать предприятия СДС!

Предприятия СДС! Поздравляем победителей конкурса, желаем карьерного роста, больше побед, постоянно развивайтесь и не останавливайтесь на достигнутом!