Нажмите «ОК», если вы соглашаетесь с условиями обработки cookie и ваших данных о поведении на сайте, необходимых для аналитики. Запретить обработку cookie вы можете через браузер.
Связаться с нами
Вы можете отправить заявку на обучение
Менеджер перезвонит в течении 10 минут
Оценка персонала
- Использование лучших практик и инструментов, гарантирующих высокую точность оценки
- Гибкий подход к разработке и реализации проектов по оценке
- Экспертиза в бизнесе своих клиентов
Для чего нужна оценка персонала?
- Подбор кандидатов на открытую/планируемую позицию
- Выбор кандидатов на новые должности из имеющихся сотрудников
- Формирование кадрового резерва
- Оптимизация HR-ресурсов в целом
- Построение индивидуальных планов развития
- Диагностика управленческой команды
Направления оценки
- Оценка кандидатов при подборе
- Оценка Hi-po
- Оценка Hi-pro
- Диагностика и профилактика профессионального и эмоционального выгорания
- Оценка командного взаимодействия
- Оценка вовлеченности, лояльности и удовлетворенности трудом
- Разработка модели компетенций
- Карьерное консультирование и профориентация
- Ассессмент-центр
- Структурированное интервью
- Метапрограммное интервью
- Проведение деловых игр
- Решение кейсов
- Мотивационные опросники
- Профессионально-личностные опросники
- Тесты способностей
- Тесты управленческого потенциала и управленческой готовности
- Стиль руководства PAEI
- Методика MBTI
- Метод 360
Инструменты оценки
Направления оценки
Инструменты оценки
- Оптимизация управленческих решений по затратам на развитие и обучение персонала, карьерному продвижению
- Решение вопросов, связанных с психологическим климатом внутри компании и трудностями взаимодействия в команде
- Повышение эффективности проводимых развивающих мероприятий для сотрудников ввиду индивидуальной разработки рекомендаций о развитию для каждого оцениваемого
- Снижение текучести кадров за счет оценки соответствия сотрудников профессиональному и мотивационному профилю компании
- Повышение мотивации и эффективности труда за счет предоставления обратной связи
- Комплексное решение проблем, связанных с вовлеченностью персонала, включающее оценку и разработку рекомендаций
- Определение профессиональной направленности участников, их склонностей и интересов для планирования профессионального развития
- Выявление соответствия профессиональных компетенций и знаний сотрудников занимаемым должностям
- Формирование кадрового резерва компании
Результаты для всех видов продуктов
Павловская Евгения Анатольевна
Эксперты
Антипова
Елена Александровна
Елена Александровна
Опыт работы
Образование:
- Томский государственный университет, «Клиническая психология»
- «Использование инструментов АНО «РСВ» при оценке (диагностике) персонала», «Теория и практика гештальт-терапии» (Московский гештальт-институт), «Цифровизация в управлении человеческими ресурсами», «Hiring Practices» (University of California), «Управление человеческими ресурсами», «Human Resources Analytics» (University of California), «Психотехнологии работы с персоналом», «Управление конфликтами и стрессами в организации»
- Более 2,5 лет опыт разработки и проведения оценочных процедур.
- Более 5 лет в сфере психологического консультирования (гештальт-терапия) и психодиагностики
Опыт работы
Образование:
- Кемеровский государственный университет, «Социальная психология», АНО НИИДПО, «Психолог-консультант»
- «Психолого-педагогические основы профессиональной деятельности преподавателя», «Визуальные коммуникации в цифровой экономике», «Рекрутинг в IT», Конференция «Курс на ассессмент», «Нематериальная мотивация», «Технологии подбора персонала в бизнес-организациях», «Современные инструменты подбора персонала», «Развитие управленческих компетенций и управленческого потенциала руководителей кадровых служб», «Технология найма персонала «Перформия»
- Мастер-классы, тренинги открытого формата по различным методам оценки персонала, управлению и развитию персонала
- Более 12 лет работы в сфере HR
- Более 4 лет опыт разработки и проведения оценочных процедур
- Эксперт бережливого производства
Есть вопросы? Задайте нам!
Профессиональное обучение:
г. Прокопьевск 8-923-503-0650
г. Кемерово 8-923-532-0022
Бизнес-обучение:
г. Кемерово 8-923-605-00-81
Ваш персональный менеджер:
8-923-532-0022
info@prof.center
653000, Кемеровская область,
г. Прокопьевск, пр. Шахтеров, 43
г. Кемерово, ул. Весенняя, 5
г. Прокопьевск 8-923-503-0650
г. Кемерово 8-923-532-0022
Бизнес-обучение:
г. Кемерово 8-923-605-00-81
Ваш персональный менеджер:
8-923-532-0022
info@prof.center
653000, Кемеровская область,
г. Прокопьевск, пр. Шахтеров, 43
г. Кемерово, ул. Весенняя, 5
Закажите обратный звонок
Менеджер перезвонит Вам в течении 10 минут